内蒙古持续开展信用联合奖惩行动，通过建立信用“红黑名单”，推动社会主体在日常生活、生产经营活动中从“不敢失信”向“不能失信、不愿失信”良性转变。

内蒙古自治区人社厅日前公布2020年度自治区模范和谐劳动关系单位名单，包括内蒙古金达威药业有限公司在内的50家企业榜上有名。模范和谐劳动关系单位是在原有的和谐劳动关系“红名单”范围内优中选优，通过企业申报、考核考评、征求意见、社会公示等程序评选出的模范单位。

内蒙古自治区人社厅劳动关系处处长李军表示，“红名单”的建立，把企业和经营者评先评优工作，与和谐劳动关系单位的创建相结合，企业在参加国家或自治区级评选表彰项目时，必须先纳入“红名单”中，也就是和谐劳动关系单位的名单当中，否则企业将没有资格参与评选。

内蒙古自治区人社厅要求，要严格落实欠薪失信联合惩戒机制，对存在严重拖欠农牧民工工资违法行为的用人单位及相关责任人，纳入“黑名单”。近三年来，内蒙古通过自治区人社厅门户网站和信用中国内蒙古网站，向社会公布欠薪失信企业106户，并全部推送至各有关部门，对信息主体开展联合惩戒。

李军表示，如果社会法人存在未和劳动者签订劳动合同、未依法使用劳务派遣工、拖欠工资、未足额为职工缴纳社会保险费等行为，将被列入失信名单。并根据失信程度分为一般、较重和严重失信行为。对于一般的失信行为会采取信用告知、诚信约谈督促整改。存在较重失信行为者，将被暂缓和谐劳动关系单位认定，并且在人社部门网站中公示一年。存在严重失信行为者，将不予评定和谐劳动关系单位，也不予安排有关财政资金，已授予的相关荣誉要撤销，三年内禁止评先评优活动，并且被列为劳动保障执法重点监察对象，同时向社会公布。

“红黑名单”信用信息是社会信用信息的重要组成部分。截至目前，内蒙古自治区发改委共归集“红黑名单”信息11.4万条。其中，失信“黑名单”信息超过10万条，守信“红名单”信息8000多条。涉及领域包括司法、社会保障、安全生产、市场监管和税收等，根据国家联合奖惩备忘录对失信者采取不同的限制措施，有效降低决策风险，震慑失信行为。在政务领域，在行政管理事项中查询使用信用信息，发挥信用在监管中的基础作用。在商务领域，推动信用分类监管，加强对失信企业监管力度，鼓励企业开展信用评价，促使企业诚实经营。信用联合奖惩推动社会主体在日常生活、生产经营活动中从“不敢失信”向“不能失信、不愿失信”良性转变。

内蒙古自治区发改委社会信用管理中心总工程师郭俊兰介绍，对“红名单”企业优惠措施主要包括享受信用贷款、行政审批绿色通道等便利服务。对失信“黑名单”主体限制措施主要包括限制企业取得生产许可证书、获得政府资金支持等。截至目前，内蒙古自治区社会信用信息平台累计查询112万余次，共核查出失信主体3万多个。从信用查询统计来看，信用信息查询量急速增长，各部门越来越意识到开展联合奖惩对监管的重要性，企业和社会公众也逐渐认识到信用的重要性，提升了政府部门监管效率，提高了社会成员守信用意识。